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    太倉開展養老社會組織能力大提升工程

    【發稿時間 :2018-11-19 09:35 閱讀次數:

    為進一步提升我市養老社會組織高質量供給能力,加快養老事業轉型升級發展。11月9日下午,2018年太倉市養老服務組織能力提升工程啟動儀式暨全市養老服務組織能力提升培訓會議在市頤悅園舉行,市民政局、養老服務體系服務指導中心、養老服務行業協會,安徽大學、上海健齡健康管理有限公司,我市各養老社會組織的近60人參加會議。

    啟動儀式上,市養老服務行業協會會長潘星對本次能力提升工程做解讀市民政局老齡科科長顧凌燕要求教練機構要充分發揮“以一帶十”的積極作用,切實提升機構規范化管理、專業化服務、品牌化發展的能力與水平,增強社會組織的創新、服務、品牌、市場意識。提升工程教練機構學員機構代表做了發言,各機構代表簽約,并為教練機構頒發指導師聘書、指導證。

    能力提升培訓會議上,安徽大學社會與政治學院副教授顏翠芳,上海健齡健康管理有限公司總經理徐晶妍兩位嘉賓為與會學員進行養老服務方面的專業授課。顏翠芳教授從服務考評角度對養老服務社會組織強調了“六看”、“六問”、核心概念等重要因素。并根據實際考評工作中發現的問題提出了提高管理思維、強化機構安全意識、法制意識、服務意識等建議。徐晶妍老師從養老項目運營的生存、發展、創新、轉型四個角度為大家闡述了養老服務社會組織在當前社會背景和新的發展要求下應當如何持續提高服務質量,提升自身競爭能力。

    本次養老服務組織能力提升工程是太倉加快推進養老服務業高質量轉型升級的的一次創新舉措,邀請到“老伙伴”和“德頤善”兩家社會組織作為教練機構,圍繞制度管理、隊伍建設、服務開展、氛圍營造等提升內容,對我市4家社會組織學員機構開展歷時6個月的一期能力提升。將全面激發我市養老服務市場活力與競爭力,推動我市養老行業形成自我管理、自我增能、自我造血的健康發展態勢,將推動我市養老事業向高質量、高標準的新時代發展邁進。


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